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就業(yè)條款獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)!合肥高新區(qū)企業(yè)緊急用工、技能人才培養(yǎng)、人力資源機(jī)構(gòu)入駐等獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件、材料及流程
就業(yè)條款獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)!合肥高新區(qū)企業(yè)緊急用工、就業(yè)、技能人才培養(yǎng)、人力資源機(jī)構(gòu)入駐等獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件、材料及流程等整理如下,需要申報(bào)的合肥高新區(qū)企業(yè)可隨時(shí)咨詢:
合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號(hào))
一、申報(bào)主體
工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在合肥高新區(qū),財(cái)政收入級(jí)次在高新區(qū),具有獨(dú)立法人資格并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和單位(有特定要求的在具體條款中注明)。有失信行為信息,且在有效期內(nèi)的企業(yè)和單位除外。
二、申報(bào)、審核程序
嚴(yán)格按照“企業(yè)申報(bào)、部門初審、財(cái)政復(fù)核、聯(lián)合會(huì)審、政府審批、網(wǎng)站公示”等流程辦理并依法接受監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督。具體如下:
(一)申報(bào)時(shí)間
即日起至2024年10月27日。逾期未申報(bào),視為自動(dòng)放棄,不再受理。
(二)申報(bào)方法
申報(bào)主體登錄合肥高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng),及時(shí)提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料,將所需附件材料上傳到系統(tǒng)。密切關(guān)注審核意見(jiàn),及時(shí)完善申報(bào)材料。
(三)兌現(xiàn)流程
政策審定后,在高新區(qū)官網(wǎng)和高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)公示,公示內(nèi)容包括:申請(qǐng)人(單位)名稱、政策條款、申報(bào)金額、核定金額等,公示期不少于5天。公示無(wú)異議或?qū)Ξ愖h復(fù)審后,報(bào)管委會(huì)審批后辦理資金撥付手續(xù)。有異議的單位或個(gè)人需以書(shū)面形式正式提出異議,公示期滿后提出的異議無(wú)效。
三、具體條款、獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則和申報(bào)材料
(一)保障企業(yè)緊急用工
1.政策原文
對(duì)應(yīng)急用工階段(每年1-2月份,9-10月份;因提高產(chǎn)能等需緊急用工的,經(jīng)區(qū)人社部門確認(rèn))一次招聘達(dá)到30人以上,并依法繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(實(shí)習(xí)生需購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)),按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補(bǔ)貼。經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后,可以直接將補(bǔ)貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),每家補(bǔ)貼最高10萬(wàn)元。
2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則
在1-2月、9-10月期間累計(jì)招聘不少于30人且穩(wěn)定就業(yè)不少于3個(gè)月的企業(yè),按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予招工補(bǔ)貼。正式職工以初始參保時(shí)間為準(zhǔn),且連續(xù)參保不低于3個(gè)月;見(jiàn)習(xí)生需要購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn),且不低于3個(gè)月;勞務(wù)派遣形式用工,派遣時(shí)間不低于3個(gè)月。
3.材料清單
(1)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表(含誠(chéng)實(shí)信用承諾)(附件1);
(2)保障企業(yè)緊急用工引進(jìn)人員花名冊(cè)(附件2);
(3)參保證明(實(shí)習(xí)生提供商業(yè)險(xiǎn)),查詢時(shí)段為政策期上年12月-當(dāng)年12月(例如:申報(bào)2024年政策,查詢時(shí)段為2023年12月-2024年12月);
(4)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明;
(5)勞務(wù)派遣形式需要提供派遣服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)銀行流水等證明材料。
注意:上傳電子版材料,第(1)(2)項(xiàng)原始表格(可編輯)、(1)~(5)每項(xiàng)材料的蓋章掃描件(PDF文件),打包上傳。
(二)促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
1.政策原文
對(duì)園區(qū)企業(yè)(不含人力資源公司)當(dāng)年凈增就業(yè)人員(含特殊人群及漁民)達(dá)100人以上,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的3個(gè)月以上,按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則
企業(yè)(不含人力資源公司)當(dāng)年凈增就業(yè)人員不少于100人,且參保不低于3個(gè)月,新增人員按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)貼金額≤凈增人數(shù)×300。凈增人數(shù)=當(dāng)年12月參保人數(shù)-上年12月參保人數(shù)。新增人員初始參保時(shí)間必須在當(dāng)年內(nèi),且連續(xù)參保不低于3個(gè)月。
3.材料清單
(1)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表(含誠(chéng)實(shí)信用承諾)(附件1);
(2)新增人員花名冊(cè)(附件3);
(3)新增人員參保證明,查詢時(shí)段為政策期上年12月-下年2月(例如:申報(bào)2024年政策,查詢時(shí)段為2023年12月-2025年2月);
(4)上年12月、當(dāng)年12月社保核定單;
(5)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。
注意:上傳電子版材料,第(1)(2)項(xiàng)原始表格(可編輯)、(1)~(5)每項(xiàng)材料的蓋章掃描件(PDF文件),打包上傳。
(三)推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)
1.政策原文
對(duì)區(qū)內(nèi)大型重點(diǎn)用工企業(yè)老員工引薦新員工,與新員工依法簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社保,經(jīng)人事勞動(dòng)部門認(rèn)定,按300元/人給予個(gè)人補(bǔ)貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策,提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無(wú)異議。
2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則
大型重點(diǎn)用工企業(yè)指上年12月參保人數(shù)不低于300人的企業(yè)(不含人力資源公司),與新員工依法簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參保不低于3個(gè)月,按300元/人給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)(由企業(yè)先發(fā)后補(bǔ))。新員工無(wú)需提供勞動(dòng)合同,需要提供連續(xù)參保不低于3個(gè)月的社保證明。
3.材料清單
(1)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表(含誠(chéng)實(shí)信用承諾)(附件1);
(2)老員工引薦新員工花名冊(cè)(附件4);
(3)已兌現(xiàn)老帶新獎(jiǎng)勵(lì)承諾書(shū)(附件5);
(4)上年12月社保核定單;
(5)新員工參保證明,查詢時(shí)段為政策期上年12月-下年2月(例如:申報(bào)2024年政策,查詢時(shí)段為2023年12月-2025年2月);
(6)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。
注意:上傳電子版材料,第(1)(2)項(xiàng)原始表格(可編輯)、(1)~(6)每項(xiàng)材料的蓋章掃描件(PDF文件),打包上傳。
(四)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)
1.政策原文
支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長(zhǎng)期合作,設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地,經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)部門認(rèn)定后,每年按照實(shí)際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔(達(dá)到100人給予5萬(wàn)元,200人給予12萬(wàn)元,300人給予18萬(wàn)元,400人給予25萬(wàn)元)給予職業(yè)技工院校最高25萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則
職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)合作期限不低于1年,就業(yè)或?qū)嵙?xí)時(shí)間不低于3個(gè)月。每年為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):100人獎(jiǎng)補(bǔ)5萬(wàn),200人獎(jiǎng)補(bǔ)12萬(wàn),300人獎(jiǎng)補(bǔ)18萬(wàn),400人獎(jiǎng)補(bǔ)25萬(wàn)元。
本政策對(duì)申報(bào)主體的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系、實(shí)際經(jīng)營(yíng)所在地均不作要求。
3.材料清單
(1)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表(含誠(chéng)實(shí)信用承諾)(附件1);
(2)為企輸送技能人才花名冊(cè)(附件6);
(3)參保證明(實(shí)習(xí)生提供勞務(wù)協(xié)議和商業(yè)險(xiǎn)證明),,查詢時(shí)段為政策期上年12月-下年2月(例如:申報(bào)2024年政策,查詢時(shí)段為2023年12月-2025年2月);
(4)職業(yè)技工院校辦學(xué)許可證;
(5)校企長(zhǎng)期合作協(xié)議(期限不低于1年);
(6)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第(1)(2)項(xiàng)材料原始表格(可編輯)、(1)~(6)每項(xiàng)材料的蓋章掃描件(PDF文件),打包上傳。
(五)鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)入駐
1.政策原文
支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展,服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè),對(duì)當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),按當(dāng)年服務(wù)收入(服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)部分)的10%給予補(bǔ)貼,單個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則
服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)不少于20家,按照當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)收入(不含代收代支部分)的10%給予補(bǔ)貼,最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
3.材料清單
(1)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表(含誠(chéng)實(shí)信用承諾)(附件1);
(2)為區(qū)內(nèi)企服務(wù)清單(附件7);
(3)服務(wù)協(xié)議及服務(wù)費(fèi)用支付證明(銀行流水);
(4)人力資源機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明;
(5)人力資源服務(wù)許可證或人力資源服務(wù)備案回執(zhí)。
四、附則
1.企業(yè)單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)弄虛作假、騙取資金的,予以追回,并納入黑名單庫(kù),3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
2.上述政策條款與省、市政策及區(qū)級(jí)其他政策重復(fù)的,按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。
3.申報(bào)材料包括但不限于本通知要求提供的材料,企業(yè)可根據(jù)審核需要,視情要求補(bǔ)充相關(guān)證明材料。
臥濤集團(tuán),自2012年成立以來(lái),已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),總部位于安徽,并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團(tuán)專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣,項(xiàng)目申報(bào),工商財(cái)稅咨詢,股權(quán)設(shè)計(jì),軟件開(kāi)發(fā),可研報(bào)告與商業(yè)計(jì)劃書(shū)編制,以及專利、商標(biāo)、版權(quán)和軟著的申請(qǐng)與代理。臥濤集團(tuán)憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)。展望未來(lái),臥濤集團(tuán)將繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向,提供高效、全面的服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑!