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補(bǔ)貼申報(bào)條件!肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼對(duì)象、流程及材料

文字:[大][中][小] 2024/1/9    瀏覽次數(shù):1550    
肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼對(duì)象、流程及材料、申報(bào)條件的詳細(xì)內(nèi)容整理如下,想申報(bào)高層次人才崗位補(bǔ)貼歡迎咨詢小編:
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肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼對(duì)象
在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè),下同)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才。
 肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼申報(bào)條件
補(bǔ)貼對(duì)象在提交申請(qǐng)時(shí),須滿足以下條件:
①在申報(bào)單位全職工作。一般要求在申報(bào)單位參保,并繳納工資薪金個(gè)人所得稅(未參保的,須按照申報(bào)系統(tǒng)提示要求據(jù)實(shí)提供申請(qǐng)材料進(jìn)行申報(bào));
②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”認(rèn)定為 A、B、C 和 D 類高層次人才(2022 年 6 月及以前認(rèn)定的 E 類人才可參照享受),并處在有效期內(nèi);
③在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成年度個(gè)人信息更新(指已取得高層次人才證書的人員,在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)人信息更新維護(hù)操作)。
肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2023 年度高層次人才崗位補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:以申報(bào)人2022 年度對(duì)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),自首次補(bǔ)貼起未滿3年的予以等額補(bǔ)貼(地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分×100%),超過(guò)3年的減半補(bǔ)貼(地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分×50%)。
高層次人才崗位補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放 5 年(前 3 年等額、之后 2 年 減半補(bǔ)貼),自首次申報(bào)成功年度起,申請(qǐng)人需在 5 年內(nèi)每年按申報(bào)通知要求進(jìn)行申請(qǐng),期間因故未享受或申領(lǐng)的,不累計(jì)發(fā)放。
肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼申報(bào)流程
申請(qǐng)人通過(guò)“合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/)崗位補(bǔ)貼模塊線上申報(bào),按以下流程進(jìn)行:
(一)個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人訪問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人信息完善(首次進(jìn)入,需注冊(cè)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶,并通過(guò)實(shí)名認(rèn)證后登錄),申請(qǐng)人結(jié)合本人實(shí)際情況,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求準(zhǔn)確核算、填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù),并按提示上傳相應(yīng)佐證材料,點(diǎn)擊“崗位補(bǔ)貼”按鈕進(jìn)行申請(qǐng),系統(tǒng)自動(dòng)提交至申請(qǐng)人所在企業(yè)單位賬號(hào)。
(二)企業(yè)端審核。申請(qǐng)人所在單位訪問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)- 合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行“企業(yè)端”審核(首次進(jìn)入,需注冊(cè)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶,并通過(guò)實(shí)名認(rèn)證后登錄),企業(yè)申報(bào)賬號(hào)須嚴(yán)格按照條件要求和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料、補(bǔ)貼金額以及資格條件進(jìn)行審核,對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),審核通過(guò)后,系統(tǒng)自動(dòng)提交至所在的政府端審核賬號(hào)。
(三)政府端審核。“政府端審核”包括縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門賬號(hào)審核和人社部門賬號(hào)審核,以及市級(jí)賬號(hào)(人社、稅務(wù)部門)抽查。①縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)《個(gè)人所得稅納稅記錄》等材料進(jìn)行審核,對(duì)審核通過(guò)人員,系統(tǒng)自動(dòng)提交至同級(jí)人社部門;②縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料、補(bǔ)貼金額以及資格條件等進(jìn)行審核,對(duì)審核通過(guò)人員,進(jìn)入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)公示資助。網(wǎng)上申報(bào)審核工作結(jié)束后,通過(guò)人員名單經(jīng)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局履行報(bào)批等手續(xù)。高層次人才崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按 1∶1 比例分擔(dān),市財(cái)政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū),由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套并及時(shí)予以撥付。
肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間
(一)企業(yè)端申報(bào)時(shí)限。企業(yè)端網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為 2024年 2 月 28 日,企業(yè)單位須在申報(bào)截止之日前,完成本單位所有申請(qǐng)人的審核提交。逾期后,系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報(bào)人員的申請(qǐng),但對(duì)政府端審核“退回”補(bǔ)正的,可在 5 個(gè)工作日內(nèi),補(bǔ)正后重新提交,逾期不予受理。
(二)政府端審核時(shí)限。政府端網(wǎng)上審核截止時(shí)間為 2024
年4月30日:
①縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門審核工作須于 2024年3月15日前完成;
②縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級(jí)抽查工作原則上于 2024年4月30日前完成。
肥西縣高層次人才崗位補(bǔ)貼有關(guān)要求
(一)各級(jí)、各單位要加強(qiáng)服務(wù),壓實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限要求完成審核任務(wù)。政府端審核部門要加強(qiáng)與申報(bào)單位的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo),按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)審核“退回”或“不通過(guò)”的,要加強(qiáng)跟蹤服務(wù),做好政策政策解釋和申報(bào)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,必要時(shí)通過(guò)電話等方式告知提醒,積極幫助企業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)正材料和正確填報(bào)。
(二)申請(qǐng)單位應(yīng)加強(qiáng)“企業(yè)端”審核賬號(hào)管理使用,安排專人擔(dān)任申報(bào)專員,全面負(fù)責(zé)申報(bào)審核事宜,積極參加人社部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟練申報(bào)條件和審核要求,確保做到準(zhǔn)確計(jì)算,正確填報(bào)。申報(bào)專員在申報(bào)審核期間應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)審核狀態(tài),尤其對(duì)“退回”補(bǔ)正等情況,要及時(shí)處理,按規(guī)定時(shí)限要求,協(xié)助申報(bào)人解決問(wèn)題、補(bǔ)正申報(bào),維護(hù)好申報(bào)人切身利益。
(三)申請(qǐng)人應(yīng)誠(chéng)信申報(bào),如實(shí)提交相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的,取消申報(bào)資格,并納入相應(yīng)征信系統(tǒng),將相關(guān)失信信息在媒體上曝光,涉嫌犯罪的,依法移送有關(guān)單位追究刑事責(zé)任;用人單位須嚴(yán)格審核把關(guān),在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的,納入征信系統(tǒng),三年內(nèi)不得申報(bào)人才項(xiàng)目,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
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