如下匯總了2022年以來合肥市高新區(qū)支持的穩(wěn)崗扶持政策，整理如下，有不明白的可以隨時咨詢聯(lián)系

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一.高新區(qū)2022年二季度穩(wěn)崗用工補貼政策實施細則

新增人員補貼。對區(qū)內(nèi)企業(yè)有序招聘員工、實現(xiàn)平穩(wěn)經(jīng)營活動，經(jīng)認定在未裁員基礎上二季度新增招聘正式員工，在本企業(yè)用工并連續(xù)繳納3個月社保的，按新招聘員工1000元/人的標準給予用工企業(yè)一次性補貼，最高不超過20萬元。 （二）共享用工補貼。對區(qū)內(nèi)企業(yè)之間在二季度期間通過“共享用工”模式輸送員工，連續(xù)工作滿1個月的，按1000元/人的標準給予送工企業(yè)一次性補貼，最高不超過20萬元。

截止時間：2022年9月1日至10月28日

二.穩(wěn)崗返還、緩繳社保費、發(fā)放補貼……關于穩(wěn)崗就業(yè)最新措施！

關于失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

近日，人力資源社會保障部會同財政部、國家稅務總局聯(lián)合印發(fā)了《關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》，對穩(wěn)崗返還政策做了兩方面的優(yōu)化。

第一，向中小微企業(yè)傾斜，允許基金備付期限一年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，將中小微企業(yè)返還的比例由60%最高提到90%，同時進一步暢通資金返還渠道，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

第二，在經(jīng)辦上突出“免申即享”，疫情發(fā)生后，各地主動升級經(jīng)辦服務，部分省份積極探索通過后臺數(shù)據(jù)比對，直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，變“企業(yè)找政策”為“政策、資金、服務找企業(yè)”。本次文件明確提出，大力推廣“免申即享”經(jīng)辦新模式，努力實現(xiàn)“免跑腿、免申請、免填表”。

關于階段性降低社保費率政策

延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。此項政策是一項普惠性政策，不區(qū)分行業(yè)，也不區(qū)分企業(yè)類型，受惠面廣，連續(xù)性強，在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

關于緩繳社會保險費政策

對特困行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費政策，此項政策是新出臺的政策，是黨中央、國務院統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，對目前生產(chǎn)經(jīng)營遇到特殊困難行業(yè)進行精準支持幫扶的重要舉措。這項政策有四個特點：

一是定向?qū)嵤?/span>政策適用范圍為受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業(yè)的所有企業(yè)，這5個行業(yè)中，以單位方式參保的有雇工的個體工商戶以及其他單位可以參照執(zhí)行。緩繳對象為養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險的單位應繳納部分。對職工個人應繳納部分，企業(yè)應繼續(xù)依法履行好代扣代繳義務。

二是期限較長。養(yǎng)老保險可以緩繳所屬期為2022年4-6月的費款，最遲在2022年底前補繳到位；失業(yè)保險、工傷保險可以緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月的費款，原則上在期滿后一個月內(nèi)補繳到位。已繳納所屬期為4月份費款的企業(yè)，緩繳月份可以順延一個月，也可以申請退回已繳納的費款。緩繳期間免收滯納金。

三是兼顧個人。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩至2023年底前繳費，繳費年限累計計算。

四是辦理簡便。相關部門本著方便、快捷、不增加企業(yè)事務性負擔的原則，對企業(yè)提出的緩繳申請進行審核，現(xiàn)有信息無法滿足劃分行業(yè)類型需要的，可以實行告知承諾制，由企業(yè)出具所屬行業(yè)類型的書面承諾，并承擔相應法律責任。

緩繳失業(yè)保險費期間，不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險費率和穩(wěn)崗返還政策；不影響參保職工享受技能提升補貼政策；不影響參保失業(yè)人員享受失業(yè)保險金和失業(yè)補助金等相關待遇。在緩繳工傷保險費期間，不影響企業(yè)享受階段性降低工傷保險費率政策和職工工傷保險待遇。緩繳養(yǎng)老保險費期間，職工申領養(yǎng)老保險待遇的，企業(yè)為其補齊緩繳的養(yǎng)老保險費后，同樣不影響職工的養(yǎng)老保險待遇。

關于發(fā)放一次性留工培訓補助政策

快速啟動。地市或者區(qū)縣本年度內(nèi)累計出現(xiàn)1個以上中高風險地區(qū)，即可啟動此項政策。

拓展范圍。受疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)都可以享受此項政策，社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

精簡材料。企業(yè)享受此項政策零材料，不需要提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況等證明材料。

減少環(huán)節(jié)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過大數(shù)據(jù)比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)，按每人不超過500元的標準直接發(fā)放補助。

疊加享受。這項政策與穩(wěn)崗返還政策可以疊加享受。

關于失業(yè)保險保生活政策

失業(yè)保險常規(guī)性保生活政策主要有三項：一是對參保滿一年且非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)保險金。二是對領金期滿且距法定退休年齡不足一年的大齡失業(yè)人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。三是對參保滿一年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放一次性生活補助。

階段性擴圍政策有兩項：一是對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。二是對參保不滿一年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。

今年，保障力度不減。新文件明確規(guī)定，階段性擴圍政策再延續(xù)實施一年。同時，持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作，并逐步將失業(yè)保險金標準提高至最低工資標準的90%。

為確保應發(fā)盡發(fā)、應保盡保，新文件還明確要求進一步優(yōu)化失業(yè)保險待遇全國線上申領統(tǒng)一入口，方便失業(yè)人員申領。

關于支持勞動者技能提升政策

今年，失業(yè)保險加力支持技能提升，進一步突出培訓在應對疫情中的穩(wěn)崗功能。在延續(xù)實施常規(guī)政策的基礎上，又新增三項階段性政策。

一是發(fā)放一次性留工培訓補助。

二是增加職業(yè)技能提升行動專賬資金。失業(yè)保險基金備付期限在兩年以上，并且職業(yè)技能提升行動專賬資金不足的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項保生活穩(wěn)崗位政策落實到位的基礎上，可以根據(jù)本地實際，提取累計結(jié)余4%左右的失業(yè)保險基金充實到職業(yè)技能提升行動專賬資金中，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓。

三是拓展技能提升補貼政策受益范圍。由目前的在職職工拓展至領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員。

三、加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)和個體工商戶，按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。企業(yè)針對政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。

四、合肥高新區(qū)全力抗疫助企紓困若干政策

1.保障物流供應鏈運轉(zhuǎn)。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)二季度實際發(fā)生的物流運輸、貨物消殺、貨物核酸檢測費用累計500萬元以上的，經(jīng)專項審計后，給予較上年同期新增部分的50%，最高不超100萬元的一次性補助。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

2.支持區(qū)內(nèi)供應鏈互補。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)使用“鏈通高新”企業(yè)服務平臺“項目對接”模塊發(fā)布供需清單，且在平臺完成交易確認，線下簽訂合作協(xié)議，合同金額不低于100萬元，并達成實質(zhì)性合作的主導產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，經(jīng)專項審計后，給予采購方合同執(zhí)行額5%的一次性補助，單個企業(yè)累計最高不超20萬元。

鼓勵區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)使用“鏈通高新”企業(yè)服務平臺發(fā)布揭榜清單（清單內(nèi)需求主要為龍頭企業(yè)急需、且目前在區(qū)內(nèi)尚處于未產(chǎn)業(yè)化階段），二季度如有區(qū)內(nèi)配套企業(yè)可滿足龍頭企業(yè)主導產(chǎn)品的配套產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，并被龍頭企業(yè)實質(zhì)性采用，合同執(zhí)行額不低于100萬元，給予雙方各10萬元一次性獎勵。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

3.鼓勵孵化載體減免房租。按照市級政策，對承租區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營性用房或產(chǎn)權(quán)為區(qū)屬行政事業(yè)單位房產(chǎn)的中小微企業(yè)、個體工商戶，免收房屋租金。建議區(qū)內(nèi)其他國有孵化載體比照執(zhí)行。（牽頭部門：區(qū)財政局、區(qū)屬國有孵化器）