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科技項目 通知公告
為切實落實“百萬大學生興皖”行動,進一步營造近悅遠來的人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài),促進更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代化美好安徽建設(shè),現(xiàn)制定如下措施。
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一、優(yōu)化供需對接。建立學科專業(yè)畢業(yè)生去向落實率“紅黃牌”提示制度,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)與招生計劃安排、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)方案有效聯(lián)動,每年開展一次專項評估,推動高校專業(yè)設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃深度融合。爭取中國科學技術(shù)大學、合肥工業(yè)大學擴大在皖招生規(guī)模,按照擴招人數(shù)給予院校培養(yǎng)補貼。實施校企聯(lián)合培養(yǎng)計劃,每年推動省內(nèi)企業(yè)與高校開發(fā)50個左右協(xié)同育才項目或校企合作教育實踐基地。(省教育廳牽頭,省發(fā)展改革委、省科技廳、省財政廳、中國科學技術(shù)大學、合肥工業(yè)大學按職責分工負責)
二、拓寬就業(yè)渠道。引導(dǎo)省內(nèi)企業(yè)每年開發(fā)不少于60萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位,國有企業(yè)年度招聘計劃安排面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不低于50%。常態(tài)化開展“周三就業(yè)招聘、周六人才對接”2大主題和N項“特色招聘”活動,全年組織“2+N”招聘活動不少于1萬場。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)進高校舉辦省內(nèi)企業(yè)專場招聘會,組織50家以上企業(yè)或提供1000個以上崗位的,按每場5000元標準給予補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省國資委、省財政廳、省經(jīng)濟和信息化廳、省工商聯(lián),各省轄市人民政府按職責分工負責)
三、加強創(chuàng)業(yè)扶持。高校畢業(yè)生在皖創(chuàng)業(yè)的,按照規(guī)定享受國家標準上浮20%稅收減免,最高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款,期限最長3年;首次創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。鼓勵高校大學生登錄注冊“羚羊”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,發(fā)布轉(zhuǎn)化個人科技創(chuàng)新成果;對在省級以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎企業(yè)落戶安徽的,由落戶地所在市給予一定的獎勵扶持。實施“雛鷹培育”行動,省、合肥市一次性撥付5億元,資助中國科學技術(shù)大學學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)入選市級以上人才計劃的,所創(chuàng)辦的企業(yè)可申請最高1000萬元初創(chuàng)期貸款,成長期最高5000萬元。(省人力資源社會保障廳牽頭,省委組織部、省財政廳、省經(jīng)濟和信息化廳、省地方金融監(jiān)管局、省稅務(wù)局,各省轄市人民政府按職責分工負責)
四、支持企業(yè)聚才。省內(nèi)中小企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,根據(jù)招用人數(shù)按規(guī)定予以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼。民營企業(yè)招聘本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生并為其繳納住房公積金6個月以上的,各市可按照企業(yè)實繳數(shù)的一定比例給予企業(yè)補貼,期限不低于1年。支持省內(nèi)企業(yè)與“雙一流”高校在校生簽訂來皖留皖就業(yè)“信用合同”,給予學生學費、生活補助,各市可按企業(yè)補助的50%對企業(yè)進行補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省教育廳、省財政廳,各省轄市人民政府按職責分工負責)
五、搭建優(yōu)質(zhì)平臺。對高校新建省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的,給予每個基地120萬元建設(shè)經(jīng)費。對符合集聚10家以上留學回國畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)且提供不少于5000平方米孵化場地等條件的新建省級留學人員創(chuàng)業(yè)園,給予200萬元資助。經(jīng)認定的民營孵化機構(gòu),3年內(nèi)成功孵化大學生創(chuàng)辦企業(yè)的,按每戶每年5000元標準發(fā)放補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳、省教育廳按職責分工負責)
六、實施博士后專項。各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設(shè)博士實習實踐基地,對來皖留皖實習或科研攻關(guān)的博士,給予不低于每人每月3000元的生活補貼。對入選博士后國際交流計劃引進項目的按每人每年30萬元予以資助,資助期2年。新設(shè)國家級、省級博士后科研工作站各市分別按30萬元、15萬元標準給予建站資助。企業(yè)全職在站博士后生活補助提高到16萬元,出站博士后留皖在企業(yè)工作的給予20萬元津貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳,各省轄市人民政府按職責分工負責)
七、強化安居保障。在列入各市重點產(chǎn)業(yè)目錄領(lǐng)域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業(yè)生,3年內(nèi)可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源,自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標準給予補貼,各市可根據(jù)具體情況細化明確發(fā)放方式、范圍、額度和期限。各市應(yīng)逐步降低高校畢業(yè)生購房“門檻”,對在本市重點產(chǎn)業(yè)工作且首次購房的發(fā)放購房補貼,住房公積金貸款額度可放寬至1.5倍-3倍。(省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳牽頭,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳,各省轄市人民政府按職責分工負責)
八、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。優(yōu)先在“雙一流”高校依托校友會、聯(lián)誼會等布局建設(shè)“筑夢江淮服務(wù)站”,可給予10萬元左右建站經(jīng)費。依托各市青年旅社、經(jīng)濟型酒店等設(shè)立“大學生驛站”,為首次來皖求職的高校畢業(yè)生提供免費住宿、就業(yè)咨詢等服務(wù)。各市對應(yīng)邀參加政府部門組織招聘活動的高校畢業(yè)生,可給予最高2000元交通補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳、團省委,各省轄市人民政府按職責分工負責)
九、落實工作責任。各地各部門要進一步強化責任,持續(xù)加大投入力度,不斷完善政策體系。將促進高校畢業(yè)生來皖留皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作為相關(guān)領(lǐng)域重要考核指標,畢業(yè)生留皖率納入對高??己梭w系。要加強宣傳引導(dǎo),提升政策知曉率和工作滿意度,全周期高質(zhì)量地做好各項服務(wù)工作,讓高校畢業(yè)生對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手,讓江淮大地成為青年人成長成才、筑夢圓夢的沃土。(省委組織部牽頭,省委宣傳部、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、團省委,各省轄市人民政府按職責分工負責)