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行業(yè)動(dòng)態(tài)

2022年合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助50萬(wàn)!申請(qǐng)材料、流程

文字:[大][中][小] 2022/4/26    瀏覽次數(shù):2027    

2022年合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助會(huì)有多少?最高不超過(guò)50萬(wàn)元!!詳情包括申請(qǐng)材料、流程、條件等內(nèi)容,需要咨詢申請(qǐng)的可以免費(fèi)咨詢小編為你解答指導(dǎo)!

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合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助

對(duì)在防控期間保持正常經(jīng)營(yíng),不裁員或少裁員的企業(yè),給予2000/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼,最高不超過(guò)50萬(wàn)元(與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受)。企業(yè)針對(duì)政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓(xùn)的,給予500/人技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,最高不超過(guò)50萬(wàn)元。


合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)

1.穩(wěn)崗補(bǔ)貼。按照單位20221-3月平均參保人數(shù),每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼,最高不超過(guò)50萬(wàn)元(與2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受)。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。本單位參保人員參加培訓(xùn)考核合格后,按合格人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)參加本項(xiàng)培訓(xùn)的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)條件等省級(jí)以上政策規(guī)定的補(bǔ)貼培訓(xùn),仍可按規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。


合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)對(duì)象

在防控期間保持正常經(jīng)營(yíng),不裁員或少裁員的我市登記注冊(cè)從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶。


合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)條件

1.在本市登記注冊(cè)并依法納稅,同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn);

2.單位20221-3月份裁員率達(dá)標(biāo),并承諾y情期間不裁員或少裁員;

3.單位2022年以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰,無(wú)嚴(yán)重違法失信行為。


合肥高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)流程材料

符合申報(bào)條件的單位向納稅地的縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請(qǐng),不得跨區(qū)域重復(fù)申報(bào)。

1.穩(wěn)崗補(bǔ)貼須提交以下材料:

1)合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表(附件4-1);

2)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明;

3)單位及其法人(負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者)征信報(bào)告;

4)單位期間不裁員或少裁員承諾書(附件4-2)。

申報(bào)截止時(shí)間為2022630日,縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政、商務(wù)、文旅等主管部門進(jìn)行審核。通過(guò)大數(shù)據(jù)手段對(duì)社保繳費(fèi)、裁員率、環(huán)保處罰等情況進(jìn)行比對(duì)。審核無(wú)誤,公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,報(bào)市人社局備案并撥付資金。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼須提交以下材料:

1)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明;

2)批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓(xùn)開班申報(bào)表(附件4-3);

3)培訓(xùn)員工花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)師資信息及有關(guān)材料(畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)證書等)。

3.單位針對(duì)穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓(xùn)須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T批準(zhǔn),在20224-6月完成培訓(xùn),將培訓(xùn)考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng),縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對(duì)培訓(xùn)過(guò)程、合格人數(shù)等進(jìn)行監(jiān)管和審核。審核無(wú)誤,公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,報(bào)市人社局備案并撥付資金。技能培訓(xùn)相關(guān)要求如下:

1)培訓(xùn)內(nèi)容:包括衛(wèi)生防y、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識(shí),其它培訓(xùn)內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。

2)培訓(xùn)課時(shí):培訓(xùn)總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)(每課時(shí)為45分鐘,課間休息可根據(jù)情況安排),理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

3)培訓(xùn)方式:培訓(xùn)采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行,可采取線下或線上培訓(xùn)方式開展。線上培訓(xùn)理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)技能頻道”、“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等人社部認(rèn)定的線上平臺(tái)課程的,按平臺(tái)課程標(biāo)定的課時(shí)計(jì)算,非上述指定平臺(tái)外的線上培訓(xùn)課程按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算課時(shí)。實(shí)操培訓(xùn)由各單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,采取線下方式進(jìn)行,也可通過(guò)網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線下培訓(xùn)的,可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行,也可相對(duì)集中,集中開展線下培訓(xùn)的,嚴(yán)格執(zhí)行y情防控要求。

4)結(jié)業(yè)考核:培訓(xùn)結(jié)束后,單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意后開展,考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

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