以下將為大家具體介紹關(guān)于合肥加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策實施細則（人社部分）問答等內(nèi)容，想要具體咨詢或者申報的可以免費咨詢小編為您解答說明！

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一、企業(yè)穩(wěn)崗補助

（一）補貼對象有哪些？

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)企業(yè)和個體工商戶。

（二）補貼對象需申報補貼需滿足哪些條件？

1.在本市登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標準參考失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準執(zhí)行；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

（三）補貼標準是多少？

按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。

（四）補貼如何申請，到何時截止？

符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申請，不得跨區(qū)域重復申報，申報截止時間為2022年6月30日。

（五）申請補貼需要哪些材料？

1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表

2.單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件及上年度稅收完稅證明

3.單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告

4.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書

二、技能培訓補貼

（一）哪些企業(yè)可以申報企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓？

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市批發(fā)零售、住宿餐飲和旅游業(yè)企業(yè)和個體工商戶。申報單位需同時滿足：1、在本市登記注冊并依法納稅，同時為參加培訓員工的員工在本市繳納了社會保險；2、單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；3、單位生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)，2022年1-3月份未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無失信記錄或因其他違法行為受到處罰。

（二）企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓實施時間是如何規(guī)定的？

根據(jù)《合肥市加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13號）文件精神，企業(yè)組織開展的技能培訓從4月1日開始，在2022年6月30日前完成。

如國家、省相關(guān)部門后續(xù)出臺新的政策，按新政策執(zhí)行。

（三）如何申請企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓？

單位向其納稅地的縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報。

（四）申報企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓需要提交哪些材料？

申報時應提交以下材料：

1.單位工商營業(yè)執(zhí)照及上年度稅收完稅證明；

2.批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓開班申報表（承諾疫情期間不裁員或少裁員）、培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級證書、專業(yè)技術(shù)證書等）

（五）企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓有課時、培訓方式等有哪些具體要求？

1.培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

2.培訓采取理論+實操的方式進行，理論培訓可采取線上培訓方式進行（線上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，指定平臺外以外線上培訓課程的按實際學習時長計算課時。實操培訓可根據(jù)培訓內(nèi)容，采取線下方式進行，也可通過線上或仿真模擬等方式進行。線下實操培訓可結(jié)合員工生產(chǎn)崗位進行，也可相對集中。集中開展線下培訓的，應嚴格落實各項疫情防控措施。

（六）企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓后是否需要考核？

答：需要組織結(jié)業(yè)考核。培訓結(jié)束后，單位根據(jù)培訓內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，報當?shù)厝松绮块T同意后組織考核。

（七）企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓補貼如何發(fā)放？

培訓考核合格后，按考核合格人數(shù)每人500元的標準將培訓補貼打入培訓單位的銀行賬戶。

三、階段性緩繳失業(yè)、工傷保險費

（一）緩繳實施范圍有哪些？

2021年以來按時足額繳納社會保險費的批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、旅游企業(yè)和個體工商戶，可申請緩繳失業(yè)和工傷保險費。有欠費的單位，需在補齊欠費后，再申請緩繳；失信、已停保的單位，不納入緩繳范圍。

（二）緩繳實施時間是什么？

根據(jù)《合肥市加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13號）文件精神，緩繳申請期為2022年4-6月，緩繳時間不超過3個月，緩繳期間免收滯納金。

如國家、省相關(guān)部門后續(xù)出臺最新緩繳政策，則按上級規(guī)定執(zhí)行。

（三）批零住餐旅游企業(yè)如何申請緩繳？

上述企業(yè)和個體工商戶在每月10日前通過合肥市網(wǎng)上辦事大廳在線填寫申請，生成《緩繳失業(yè)、工傷保險費申請表》，打印蓋章后上傳?？蓡雾椷x擇緩繳失業(yè)或工傷保險費，也可同時申請緩繳失業(yè)和工傷保險費，同時申請失業(yè)和工傷緩繳的，緩繳期限需保持一致。

申請單位可于每月20日起線上查詢審核結(jié)果。對審核通過的單位，系統(tǒng)反饋審核結(jié)果的同時，生成緩繳協(xié)議書，需要紙質(zhì)蓋章協(xié)議書的單位可到社保經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)場獲取。對審核不通過的單位，系統(tǒng)做出不同意緩繳的答復。

（四）緩繳費用如何補繳？

企業(yè)在緩繳期間，可根據(jù)自身經(jīng)營情況，提前繳納已緩繳的失業(yè)、工傷保險費，愿意提前繳納的單位，請至社保經(jīng)辦機構(gòu)窗口辦理。緩繳期滿的次月，社保經(jīng)辦機構(gòu)將緩繳的社保費推送至稅務部門，企業(yè)需在稅務規(guī)定的正常申報繳費時間內(nèi)繳清。逾期不繳納的，按規(guī)定加收滯納金。

（五）緩繳期間，職工相關(guān)權(quán)益有何影響？

在緩繳期間申領(lǐng)失業(yè)保險、工傷保險待遇，或需要辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，參保單位應先補齊緩繳的失業(yè)保險費和工傷保險費。

緩繳期間，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算。